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共創(chuàng)共管共享——中盟企業(yè)文化主題分享紀實
2018-05-24 14:38:38
企業(yè)文化是企業(yè)不可缺少的一部分，它作為企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，競爭力、影響力，能幫助企業(yè)高效地達成目標。
為了讓員工更深刻的理解中盟企業(yè)文化，明確工作方向，提升企業(yè)的凝聚力。5月20日下午5時許，中盟·共創(chuàng)共管共享企業(yè)文化主題分享會在多功能廳準時舉行，公司董事長王東先生做為本次活動嘉賓做主題演講。
會上，董事長王東將本次分享精煉的分成我們是誰、我們要做什么、我們的企業(yè)文化核心是什么三大模塊向大家闡述。
首先董事長王東向全體員工尤其是新員工介紹了公司18年的風(fēng)雨發(fā)展歷程，從2000年的科鴻到2012年的轉(zhuǎn)型中盟科技，從公共衛(wèi)生領(lǐng)域到教育行業(yè)，從零起步到現(xiàn)在的百萬付費用戶、合作3000多所學(xué)校、覆蓋500多萬家長群體，從一開始的扎根河南到現(xiàn)在的布局全國，從剛開始的4人團隊到現(xiàn)在的100多人團隊。2018年，中盟也即將登陸新三板，對接更多資本，實現(xiàn)企業(yè)的騰飛。
董事長王東對企業(yè)文化價值體系做了重要闡述，他指出中盟的愿景是成為全國最值得信賴的家校服務(wù)平臺；中盟的發(fā)展目標是服務(wù)全國K12階段的學(xué)生和家長；中盟的發(fā)展宗旨是做最好的產(chǎn)品，實現(xiàn)社會及經(jīng)濟價值最大化；中盟的運營理念是高效的執(zhí)行力，最好的服務(wù)；中盟的價值觀是做靠譜的人、做靠譜的產(chǎn)品、做靠譜的服務(wù)。
會上，董事長王東給大家?guī)硪粋€很好的啟發(fā)，我們是在做一件10元錢的事，看起來有些不起眼，可是放眼河南，放眼中國，卻是一個巨大的市場，一個巨大的機會在等著我們?nèi)幦?，去拼搏?/span>
在分享完中盟的企業(yè)文化價值體系之后，董事長王東又重點闡述了中盟的文化價值核心——共創(chuàng)、共管、共享。
董事長王東表示，一個企業(yè)的發(fā)展離不開人才和資源兩個關(guān)鍵因素。
人才是一個企業(yè)發(fā)展騰飛的重中之重，精英人才能讓企業(yè)快速壯大飛速成長，相反則會讓企業(yè)發(fā)展緩慢毀于一旦。董事長王東將企業(yè)的員工大致有三個層次，有擔當肯負責(zé)愛學(xué)習(xí)的核心員工、推諉工作不積極的差勁員工，及介于兩者之間的普通員工，并通過播放案例視頻讓大家對工作的付出與收獲有了新的認識。
會上，董事長王東再次重申了中盟的“三講”、“三不講”管理用人理念。講人品、講能力、講學(xué)習(xí)力、不講資歷、不講學(xué)歷、不講年齡，這種務(wù)實的用人原則博得了大家陣陣的掌聲。
除了人才的重要性外，資源也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。董事長王東將資源分為平臺、合伙人制度及多層資本進行了詳細講解，讓大家對公司未來發(fā)展規(guī)劃，公司的共享發(fā)展理念有了深刻了解。為員工提供一個完善無風(fēng)險的項目創(chuàng)業(yè)平臺及配套機制，讓優(yōu)秀員工也能入股公司一起參與公司的經(jīng)營分紅，并且通過后期引入更多外部資本讓入股員工享受更多的經(jīng)營紅利。
最后，王總對企業(yè)的成功做了精煉又貼切的總結(jié)：靠譜的人+靠譜的平臺+靠譜的文化+明確地目標=成功。
在持續(xù)不斷的熱烈掌聲中，本次主題分享圓滿結(jié)束，本次活動讓大家對中盟的企業(yè)文化有了更深刻的理解，對公司的發(fā)展方向和奮斗目標有了更清晰認識，加深了公司的認同感，也再次激發(fā)了全體員工的斗志和工作積極性，會后大家都紛紛表示要深刻自省，查漏補缺，鉚足干凈加油干，努力爭做中盟核心員工，為中盟的發(fā)展壯大添一份強勁的力量！